Realizowane zadania
Zapraszamy do zapoznania się z projektami, które zrealizowaliśmy lub aktualnie realizujemy.
Odkryj walchlarz możliwości - Fundusze Europejskie dla Lubelskiego - FELU.08.01-IP.02-001/23
Działania na rzecz promowania równości szans i aktywnego udziału w życiu społecznym - Województwo Lubelskie
Celem głównym proj. jest zwiększenie do 31.05.2025r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 90 osób od 18 r.ż. , zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego województwo Lubelskie , bez zatrudnienia (w tym min. 72 biernych zawodowo–wymagających w 1-ej kolejności kompleksowego wsparcia z wykorzystaniem instrumentów
aktywizacji społ.lub zawodowej) wykluczonych społ., zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym min.9 osób z niepełnosprawnościami.
„Aktywni na nowo” nr FEPM.05.11-IZ.00-0121/23 - Województwo Pomorskie
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.03.2025 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 72 [44kobiety/28mężczyzn] osób dorosłych bez zatrudnienia, dotkniętych/zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym lub biernych zawodowo, w tym minimum 29 osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w województwie pomorskim na obszarze gmin: Czarna Dąbrówka, Czarne, Człuchów, Debrzno, Koczała, Miastko, Rzeczenica, Trzebielino, Chojnice (gmina miejska), Malbork (gmina miejska), Dzierzgoń, Karsin i Tuchomie.
„Wyznacz własny kurs” nr FEPM.05.11-IZ.00-0073/23 w województwie pomorskim
Głównym celem proj. jest zwiększenie do 30.06.2025 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 68 [40kobiet/28mężczyzn] osób dorosłych bez zatrudnienia, dotkniętych/zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym lub biernych zawodowo, w tym minimum 28 [16kobiet/12mężczyzn] osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w województwie pomorskim, na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym poziomem wykluczenia społecznego tj. Lubichowo, Pelplin, Smętowo Graniczne oraz będących jednocześnie obszarami OSI: Osieczna, Morzeszczyn, Gniew, Ryjewo, Prabuty, Gardeja.
„Złap w żagle pomyślne wiatry” nr. FEPM.05.11-IZ-00-0058/23 w województwie pomorskim
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie do 31.12.2025 r. zdolności do zatrudnienia
i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 160 [96K/64M] osób dorosłych bez zatrudnienia, dotkniętych/zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym lub biernych zawodowo, w tym min. 64 [38K/26M] osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w rozumieniu KC w województwie pomorskim, na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym poziomem wykluczenia społecznego(będących jednocześnie obszarami OSI): Trzebielino, Chojnice(gm. miejska), Człuchów (gm. wiejska), Debrzno, Czarne, Rzeczenica, Koczała, Miastko, Tuchomie, Kępice, Kołczygłowy, Czarna Dąbrówka, Dębnica Kaszubska, Potęgowo, Lębork(gm. miejska), Karsin, Stara Kiszewa, Liniewo, Osieczna, Morzeszczyn, Gniew, Ryjewo, Prabuty, Gardeja, Malbork(gm. miejska), Lichnowy, Dzierzgoń.
Wielkopolska Akcja Integracja
Celem projektu jest podniesienie kompetencji społeczno-zawodowej 72 (44K,28M) osób biernych zawodowo i bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, charakteryzujących się co najmniej jedną z cech osoby zagrożonej ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkałych w powiecie chodzieskim, czarnkowsko-trzcianeckim, wągrowieckim, złotowskim, kolskim województwa wielkopolskiego, dzięki realizacji programu aktywnej integracji zawierającego usługi o charakterze społecznym, edukacyjnym i zawodowym w terminie 01.09.2021-30.11.2022r.
Projekt "30 plus na start (III)"
Projekt „30+ na start (III)” realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 – 2020, Oś priorytetowa 5 Zatrudnienie, Działanie 5.2 Aktywizacja zawodowa, Poddziałanie 5.2.1 Aktywizacja zawodowa – mechanizm ZIT, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu państwa.
Projekt realizowany w partnerstwie z Biurem Projektów Europejskich Wojciech Miłosz jest odpowiedzią na potrzeby i problemy rynku pracy z Obszaru Metropolitalnego Gdańsk-Gdynia-Sopot. Jego celem jest zwiększenie efektywności podejmowanych działań za pomocą instrumentu Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych (ZIT).
30+ na start (II)
Projekt „30+ na start (II)” realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 – 2020, Oś priorytetowa 5 Zatrudnienie, Działanie 5.2, Poddziałanie 5.2.1 Aktywizacja zawodowa – mechanizm ZIT, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu państwa.
Droga dla Młodych do zatrudnienia na Pomorzu
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia dla 60 osób młodych (36K,24M) w wieku 18-29 lat z obszaru województwa pomorskiego, należących do grup:
-biernych zawodowo,
-bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych, niezarejestrowanych w urzędach pracy,
-osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,
-ubodzy pracujący,
-osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywil.-prawnych
poprzez przekwalifikowanie,uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia w okresie 01.2020 -03.2021 r.
Zakończony. "Kariera zaczyna się po trzydziestce!"
Projekt "Kariera zaczyna się po trzydziestce!" jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego, Osi Priorytetowej V Zatrudnianie Działania 5.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, Poddziałanie 5.2.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy.
Zakończony. Projekt grantowy "Lepszy start do kariery"
Projekt „Lepszy start do kariery” jest projektem rozszerzonym do projektu standardowego „Kariera zaczyna się po trzydziestce!”, którego celem jest aktywizacja zawodowa i zwiększone zatrudnienie osób bezrobotnych, należących do grupy docelowej z powiatów znajdujących się w obszarze realizacji projektu.
Projekt grantowy ma na celu rozwiązanie problemów, jakimi są: komunikacja z uczestnikami projektów standardowych, pozyskiwanie miejsc stażowych dla uczestników u pracodawców, którzy wyrażają chęć zatrudnienia stażystów oraz poszukiwania pracy odpowiadającej potrzebom uczestnika i wymogom rynku pracy.
Job shadowing - nowe doświadczenia, nowe kompetencje
Głównym celem projektu jest nabycie lub wzrost kompetencji zawodowych i kompetencji kluczowych 32 uczestników projektu (19 kobiet oraz 13 mężczyzn) będących nauczycielami praktycznej nauki zawodu, instruktorami lub kandydatami na instruktorów praktycznej nauki zawodu zamieszkałych na terenie całej Polski.
Projekt ma również na celu wzmocnienie kompetencji zawodowych i kluczowych osób z wykorzystaniem programów mobilności ponadnarodowej poprzez zawiązanie partnerstwa ponadnarodowego, zapewnienie kursów pedagogicznych dla kandydatów na instruktorów praktycznej nauki zawodu, warsztaty przygotowawcze oraz przede wszystkim poprzez realizację wyjazdu nauczycieli i instruktorów praktycznej nauki zawodu polegającym na obserwacji uczestniczącej w instytucjach przyjmujących w Niemczech